在缺人的情况下,对消极的员工是走还是留

谷子 · 发表于 2011-8-10 22:30:43

如果你有一个员工很心态很消极,而且抱怨特别多,带来的负面情绪已经影响到身边其它人,但是你又缺人,是让她走还是留

台山小林 · 发表于 2011-8-10 22:45:37

让她走，，再缺人也不能让她影响了其他人的工作。。

拿老公来换糖 · 发表于 2011-8-10 22:53:07

{:soso__13133958168573301406_3:}当然是让她走咯~~

淘气小鱼 · 发表于 2011-8-10 22:58:36

哪位美女有这样的心态。。。。小雪么

小T · 发表于 2011-8-10 22:59:27

同意楼上上

最佳男猪脚 · 发表于 2011-8-10 23:09:01

让她走，我来顶上！{:soso_e113:}

最佳男猪脚 · 发表于 2011-8-10 23:10:48

其实，正确的做法是跟她详谈，查查根源出在哪里？是她对公司的前途感到没希望还是对公司有啥不满！找到根源才能有办法解决。我想，我的意思你是懂的{:soso_e113:}

Samchan · 发表于 2011-8-10 23:38:48

宁缺勿滥快刀砍乱麻

8033 · 发表于 2011-8-10 23:57:21

你好，在我看来吧，其实，一个员工会抱怨，哪说明她本身是冲劲，只是会觉的不大公平，在很多的时候她自己的想法出现了误差。可以尝试先去了解，从她的口中了解到她这样做的原因，对症下药。这样的人能为自己所用，会是个很好的帮手，反之，不能为之所用就会危害到她自己跟身边的人。

一抹飞鸿 · 发表于 2011-8-11 00:10:06

沟通不通畅。

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