周年现场注意事项

Moon · 发表于 2010-7-12 14:36:48

收到指示预祝成功

在水之瑜 · 发表于 2010-7-12 14:45:41

辛苦晒~
这次我应该也能参加了~

拿老公来换糖 · 发表于 2010-7-12 15:26:41

期待啊~~~~

suzhouzrf · 发表于 2010-7-12 15:56:58

帮诸位顶一下~~
都是在外打拼的不容易！！！

Kenny哥 · 发表于 2010-7-12 17:09:31

辛苦晒啦！！！

随心 · 发表于 2010-7-12 17:31:20

见到这样觉得很成功啦；
虽然不能亲临现场，但已经感觉到那种热情和激情啦。

勇不落格 · 发表于 2010-7-12 18:04:11

万众期待ing~~~~~~~

keung · 发表于 2010-7-12 21:44:21

鸭仔 · 发表于 2010-7-13 09:10:50

采用层级管理，再多的人也不会乱！

到时要确定总负责人——》各市长、区长——》相应地区的会员

一层管一层就不会乱！
这另我想起，之前我们一小时间内将五百箱饮料发俾两百五十个员工，当时我们人事部将这批饮料分发至各部门负责人（经理）手中，再由经理发至主管、领班、普通员工！

abcde_ · 发表于 2010-7-14 14:39:20

采用层级管理，再多的人也不会乱！

到时要确定总负责人——》各市长、区长——》相应地区的会员

一层 ...
鸭仔发表于 2010-7-13 09:10 AM

发扬“发饮料精神”

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