也谈人事部、人力资源部、行政部的关系

鸭仔

    从事人事行政管理多年，渐渐地对人事部、人力资源部、行政部三者的异同，记得以前在学校时，根本不明白三者的关系，而且更不明白人力资源六大模块是哪些内容。而且很多企业的员工都会认为人事部、人力资源部、行政部没有什么事情做，更不了解其实际是做什么的？






    传统的人事部，包含着人力资源管理与行政管理的职能，所以以前的企业并没有人力资源部和行政部，近年来越来越多企业（特别是外资企业）设有人力资源部和行政部。
其实人事部可以说是包括人力资源与行政部，但很多人看法不一，但我的看法就是这样。
而人力资源主要是招聘与甄选、薪酬福利、培训与开发，人力资源规划、绩效考核、劳动关系、工作分析等几大模块。行政主要是办公室的日常事务，前台，接待，后勤、住宿、保安、安全、食堂、住宿等等都可以包括进去。

人力资源部门是负责公司人员招聘\晋升\出差\合同\保险\工资核算\考勤等。

行政部门是如:总务部门,负责公司日常后勤,食堂\绿化\维修\培训\安全\宿舍等。

无论是人事部，还是人力资源部、行政部，都无非是与人有关的工作，招好人、用好人、留好人，都是围绕人员的进出留而展开的工作。

yearny

了解中~~~

蚊子

谢谢分享~

勇不落格

学习了，够专业，顶一个~~~~~

Miu

我也是这么觉得，但一般不大的企业不会分得那么清楚。请多一个人不要钱的啊。